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中核五公司公開招聘中層干部公告

為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略及高質(zhì)量發(fā)展需要，中核五公司擬公開招聘部分中層干部崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

公司財(cái)務(wù)部主任  管理三級(jí)崗位

公司科技質(zhì)量部/技術(shù)中心副主任（分管質(zhì)量）  管理四級(jí)崗位

工程研究院副院長（分管科研及推廣）  管理四級(jí)崗位

核與系統(tǒng)工程事業(yè)部副總經(jīng)理（分管設(shè)計(jì)）  管理四級(jí)崗位

基本條件及任職資格

基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”。

2.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力。

3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

任職資格

1.提任管理三級(jí)干部的，應(yīng)當(dāng)具有管理四級(jí)2年以上任職經(jīng)歷。

2.提任管理四級(jí)干部的，本科應(yīng)當(dāng)具有8年以上工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，碩士應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，博士應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷和1年以上基層工作經(jīng)歷。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。各崗位具體任職資格條件詳見附件1。

崗位職責(zé)  

詳見附件1

報(bào)名人員范圍

崗位1面向中核集團(tuán)內(nèi)成員單位

崗位2-4面向全社會(huì)

報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間

即日起至11月7日

報(bào)名方式

通過郵箱，將應(yīng)聘資料發(fā)送至huangwei1@cnec5.com。聯(lián)系人：黃老師 18227588147

報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷只能報(bào)名1個(gè)崗位，中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘前需征得所在單位同意。

2.應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料，并按順序編號(hào)，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名：

①應(yīng)聘人員報(bào)名表一份(見附件2)，內(nèi)含本人免冠彩色近照，同時(shí)提供Word可編輯版和個(gè)人簽字的PDF掃描版。

②按順序?qū)⒈救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件整理成一份PDF文件。

③按順序?qū)⒅饕ぷ鳂I(yè)績（成果）材料、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料掃描件整理成一份PDF文件。

④上述材料以壓縮包形式上傳至郵箱附件。

3.其他事項(xiàng)

①應(yīng)聘者須對(duì)提供材料及個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用者解除勞動(dòng)關(guān)系。

②公司對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作，所有資料恕不退還。

③中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人員應(yīng)聘進(jìn)入最后一輪候選名單后，公司將向候選者所在單位征求意見。

④錄用人員按公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。⑤面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。

招聘流程

1.發(fā)布招聘公告；

2. 組織選拔報(bào)名；

3. 資格審查，組織面試，開展人員能力素質(zhì)測評(píng)；

4. 確定初步人選；

5. 開展干部考察或背景調(diào)查；

6. 確定擬聘任人選；

7. 公示；

8. 錄用。

附件

1.  公開招聘崗位職責(zé)及任職資格條件要求

2.  應(yīng)聘報(bào)名表