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    5月13日上午，中核集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師王安民一行到中核二二調(diào)研，與中核二二總經(jīng)理、黨委副書記李成富及總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。

    會上，王安民聽取了公司總體情況匯報(bào)，重點(diǎn)了解了人才培養(yǎng)情況，并就匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了交流。王安民對中核二二近幾年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持快速穩(wěn)定增長表示肯定，對公司人力資源工作開展情況表示認(rèn)可和贊賞，并針對后續(xù)工作提出了要求：一是持續(xù)加強(qiáng)系統(tǒng)工程項(xiàng)目管理，強(qiáng)化安全、質(zhì)量紅線意識，堅(jiān)守底線思維，做好系統(tǒng)工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部考核，“能上”“能下”“能減”渠道要保持暢通；三是進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理，增強(qiáng)績效考核與員工薪酬同向聯(lián)動力度，薪酬政策要繼續(xù)向重點(diǎn)項(xiàng)目傾斜；四是要重視年輕干部培養(yǎng)，打造適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。他指出，中核二二要根據(jù)中核集團(tuán)、中國核建要求，按照“十四五”發(fā)展規(guī)劃，拼搏奮進(jìn)，全面達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。

    王安民一行還參觀了中核二二企業(yè)文化展廳，中核集團(tuán)人力資源部有關(guān)人員陪同。