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中核五公司第三期暨職能部室改善提案獎勵名單新鮮出爐!

來源:中國核電信息網 發布日期:2022-12-22

為尋找更加優秀的方法或技術,來降低運營成本,提高效率,助力公司高質量發展,提升公司競爭力,中核五公司第三期改善提案征集活動又增新內容。


本次參與評選的均為公司機關職能部室和二級單位本部提案。職能部室作為機關管理中心,缺少項目一線生產經營可改善的素材和經驗,加之效果驗證的繁瑣和不便,長期以來都是困擾大家的難點,公司精細化管理組根據公司領導的部署安排,通過組織大家內部研討學習和外部案例借鑒等方式,創新了各單位改善提案的思路,涌現出了一批優秀的改善案例。


經過各部門、各單位在工作分析中的優化總結,第三期共有14份提案通過了公司精細化管理專項工作組的評選并獲得獎勵共計9100元!其中2項提案被評為8級提案,1項提案被評為7級提案,2項提案被評為4級提案,8項提案被評為3級提案,1項提案被評為2級提案,詳細獲獎清單如下:


中核五公司2022年第三期暨職能部室第一期


改善提案獎勵名單微信圖片_20221223121049.png我們自身可能沒有頂尖的技術工藝,也可能沒有高端的管理技能,但不妨礙我們改善優化日常的工作。小到細節,近到手上,只要可能,我們必然推行。不積小流,無以成江河,以細節處,舉手能及處,把改善當成工作的一部分來踐行踐知,而這正是當下公司里不可或缺的良好習慣。


不用大到無邊,只用近到身邊。


這是一個很小的改善也是一個很大的改善!


改善價值,微不足道;


改善意義,舉足輕重!


提案普通但親民,微小但踏實。


大家快來參加吧!


改善提案,將中核五主人翁的精神發揚光大!


改善永無止境!微信圖片_20221223121148.gif


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