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9月29日，中國(guó)原子能以“歡度國(guó)慶、喜迎二十大、科技報(bào)國(guó)踐初心”為主題組織召開(kāi)科技工作者慰問(wèn)座談視頻會(huì)，各成員單位主要負(fù)責(zé)人、科技人才代表、人力資源及科技部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)工作人員共78人參加會(huì)議。中國(guó)原子能黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)辛鋒參加會(huì)議并講話。

會(huì)上，人力資源部首先介紹了中國(guó)原子能黨委慰問(wèn)聯(lián)系科技人才的工作背景及溝通聯(lián)系渠道，進(jìn)一步明確了中國(guó)原子能黨委與科技人才間的聯(lián)系,為科技人才紓困解難、建言獻(xiàn)策鋪路搭臺(tái)。各單位科技人才代表暢敘工作體會(huì)，共話發(fā)展未來(lái)，就科研發(fā)展工作上的建議和想法暢談交流。

辛鋒結(jié)合各位科技人才發(fā)言情況，對(duì)各位科技代表的發(fā)言給予了回應(yīng)，并提出三點(diǎn)希望：一是希望科技人才堅(jiān)定理想信念，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，將個(gè)人發(fā)展融入公司發(fā)展緊密結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)自信，把科學(xué)追求融入強(qiáng)國(guó)偉業(yè)之中。既要有扎根研究的信心與恒心，也要有拼搏的勇氣。二是希望科技人才主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，融入核燃料發(fā)展大局，勇挑核燃料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，依靠創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，在工作中大膽思考，嚴(yán)細(xì)求證，切實(shí)增強(qiáng)工作粘性與拼搏韌勁，緊跟行業(yè)動(dòng)向，要從“follower”轉(zhuǎn)變?yōu)椤癱reater”，爭(zhēng)做行業(yè)創(chuàng)新的“排頭兵”。三是希望科技人才加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考，勇攀科技高峰，時(shí)刻常懷“本領(lǐng)恐慌”的戒心，“奮勇?tīng)?zhēng)先”的決心，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與使命感。最后，辛鋒要求各單位提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到人才培養(yǎng)的責(zé)任感和使命感，不斷完善人才保障機(jī)制，用心用情做好人才服務(wù)，厚植人才發(fā)展沃土，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的良好環(huán)境氛圍。

中國(guó)原子能堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，以人才優(yōu)先的人才發(fā)展理念為工作主線，按照頂層設(shè)計(jì)先行、立梁架柱跟進(jìn)、三改攻堅(jiān)聚焦、政策落地見(jiàn)效的整體脈絡(luò)，逐步確立了科技人才隊(duì)伍建設(shè)的制度框架，先后出臺(tái)《中國(guó)原子能“十四五”人力資源和人才發(fā)展規(guī)劃》《中國(guó)原子能科技人才發(fā)展實(shí)施細(xì)則》《中國(guó)原子能黨委聯(lián)系優(yōu)秀科技人才》《中國(guó)原子能科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”實(shí)施辦法》等若干制度，為科技人才發(fā)展出政策、搭平臺(tái)、創(chuàng)環(huán)境，在人才發(fā)展的組織保障上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深發(fā)展。近三年，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，從業(yè)人員降幅達(dá)12%，研究生學(xué)歷人才總量增加30%，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才總量增加13%，高級(jí)技師人才總量增加26%，新增全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)1人、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃青年拔尖人才1人、集團(tuán)公司青年英才計(jì)劃人選23人、全國(guó)技術(shù)能手5人、國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)，柔性引進(jìn)院士2人、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃科技領(lǐng)軍人才2人，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。