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　　核電是高科技產業。高技術人才是核電企業的主力軍，是保障核電產業安全健康穩定發展的基石。為落實十九大人才強國戰略，推進核電行業高技術人才培養，2017年11月28日，中國核能行業協會主辦的“核電行業高技術人才培養研討會”在京舉行。中國核能行業協會秘書長張廷克、國家人力資源與社會保障部專業技術人員管理司副司長胡文忠、國家能源局中國核電發展中心張洪波巡視員、環保部核與輻射安全中心副主任柴建設等有關政府部門領導到會并講話。

　　張廷克在講話中表示，十九大以來，我國開始進入從“核電大國”向“核電強國”跨越的新時代。核電作為一個濃縮了大量高科技研發、高端設備制造和復雜工程集成的特殊產業，更加渴求人才，更加迫切需要培養出一大批在工程設計、材料研發、設備制造、工程建設、核電運營、核安全與輻射安全等各個領域掌握尖端技術、或具有精湛操作技能的高技術人才和高技能人才，為實現“核電強國”戰略目標提供堅實保障。

　　胡文忠在講話中說，核電行業匯聚了我國一大批優秀的高素質人才，是我國人才資源的重要組成部分，是各類行業中的人才高地。此次中國核能行業協會舉辦核電行業高技術人才培養研討會，為行業搭建了一個很好的人才工作交流合作共享平臺，對推進核電行業人才開發具有先導性、引領性、示范性的作用。

　　張洪波在講話中說，隨著十一五、十二五期間核電項目的開工建設，各核電企業對人才的需求大幅度提升。核電“走出去”國家戰略要求提高自主化水平，全面實現自主設計、自主制造、自主建設、自主運營，掌握發展主動權，這就要求要進一步優化核電人才的專業結構，提高人才的技術素養。國家能源局委托中國核能行業協會開展核電行業高技術人才培養專題研究，希望通過課題研究和此次會議，一方面梳理核電行業高技術人才培養的現狀，總結推廣行業良好的實踐，另一方面，探索和總結核電高技術人才的成長規律，為核電企業建立適應行業發展、具備國際競爭優勢的人才培養機制發揮重要作用，并為加強核電行業管理、培養核電行業人才提供更多更好的建議。

　　柴建設在講話中說，各相關政府部門、協會、各涉核集團和科研院所等部門和單位，在核電人才培養方面做了大量的工作，培養了大批人才，取得了突出的成績，切實有效的保障了我國核電的安全運行和穩定發展。柴建設表示，本次研討會對核電行業人才培養實踐進行深入研討，對完善國家核安全局的人才培養工作有積極的作用。

　　本次研討會分為專題報告和圓桌論壇兩個部分。在專題報告環節，中國核能行業協會研究開發部主任、核電高技術人才培養課題組負責人陳榮匯報了初步研究報告。她介紹了我國核電行業人力資源與高技術人才概況，總結了核電行業在高技術人才培養頂層規劃、人才引進機制創新、人才開發機制探索、人才激勵機制優化、價值轉化機制建設等方面的一系列特色實踐和成績，分析了核電行業高技術人才培養面臨的問題，從政府層面和行業層面提出了加強核電高技術人才培養的初步建議。

　　中國核電工程有限公司、中國核工業第二三建設公司、上海核工程研究設計院和中廣核研究院等核電單位就各自在高技術人才培養頂層規劃、培訓開發、約束激勵等方面的成績與經驗進行了分享交流。

　　中國核能行業協會專家委員會副主任趙成昆主持了“核電技術領軍人才培養”圓桌論壇，華龍國際有限公司董事長鄒勇平，國家核電技術公司助理總經理兼人力資源部主任郝宏生，中國核工業二三建設公司焊接技師、“大國工匠”未曉朋作為特邀嘉賓，圍繞主題進行了交流探討，并與大會參會人員進行了熱烈討論。

　　中國核工業集團公司、中國核工業建設集團公司、中國廣東核電集團公司、國家核電技術公司、中國華能集團等核電集團及其下屬企事業單位，清華大學、南華大學、東華理工大學等核相關高等院校，以及來自核電行業相關學會協會的專家學者60余人齊聚一堂，共談共促核電行業高技術人才隊伍發展。協會專家委秘書長鄭玉輝主持會議。會議還邀請了新華社、《人民日報》、人民網、《工人日報》、《中國能源報》、《中國核工業報》等媒體參加研討會。