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    11月11日-13日，中核五公司在總部舉辦了為期三天的2015年黨務(wù)、人力資源管理業(yè)務(wù)強化培訓(xùn)班。公司黨委書記、副總經(jīng)理王宏建出席了開班儀式，公司總經(jīng)理、黨委副書記林樂忠作開班動員講話，公司職能部門及二級單位負責(zé)人、各單位黨務(wù)、人力資源管理分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員共計60余人參加了培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，涵蓋黨建、人力資源、薪酬福利、企業(yè)文化等。培訓(xùn)還得到了集團公司和上海市經(jīng)信委的大力支持，邀請到國資委黨建局、集團公司人事勞動部、中石化上海工程公司和上海石化股份公司的領(lǐng)導(dǎo)和專家進行現(xiàn)場授課，極大地提高了培訓(xùn)質(zhì)量。參加培訓(xùn)的學(xué)員還圍繞培訓(xùn)內(nèi)容進行了分組研討和大會交流。大家紛紛表示本次培訓(xùn)班貼近實際、貼近工作，既開闊視野又開闊思路，既學(xué)到知識又學(xué)到方法。大家還表示，通過培訓(xùn)，深入了解了新形勢下國有企業(yè)黨建工作總體要求和基本規(guī)范，增強了各單位黨務(wù)工作者、人力資源管理工作者履職能力和創(chuàng)新能力。

    結(jié)業(yè)式上，公司黨委書記、副總經(jīng)理王宏建作了總結(jié)講話。他首先對本次培訓(xùn)進行了肯定，并表示，本次培訓(xùn)是在全面總結(jié)“十二五”期間的各項工作、認真謀劃“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期組織的一次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，師資力量強大，在一定程度上促進了培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

    王宏建對今后一個時期的黨務(wù)和人力資源管理工作提出了七點要求：一是各級基層黨組織要自覺肩負堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用的政治責(zé)任。二是要不斷健全黨的基層組織體系，不斷加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要融入中心，切實加強黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。四是要加強黨務(wù)與人力資源管理的業(yè)務(wù)協(xié)同，加大干部培養(yǎng)和人才開發(fā)力度，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。五是認真貫徹落實薪酬福利管理、工資總額管理、居轉(zhuǎn)戶等一系列新要求、新政策，堅持以人為本，合理、合法、合規(guī)的開展工作。六是努力抓好“三嚴三實”專題教育工作，按照公司黨委下發(fā)的專題教育工作方案，認真組織好三個專題的專題黨課和學(xué)習(xí)研討。七是認真做好中央新近出臺的一系列政策、決定的學(xué)習(xí)貫徹工作。

    王宏建最后強調(diào)，我們搞培訓(xùn)，不是為培訓(xùn)而培訓(xùn)，而是為工作而培訓(xùn)。培訓(xùn)要起到學(xué)以致用、舉一反三的作用。要把培訓(xùn)的收獲用到實際工作中去，把學(xué)習(xí)成果落實到工作行動上，高效率、高質(zhì)量、高水平地完成各項工作任務(wù)。